Určitě by vás nikdy nenapadlo ignorovat 4/5 odborností ve firmě.
U sebe to přitom děláme zcela běžně a ještě si mnohdy lebedíme, jak jsme dobří.
👨💼Představte si výrobní firmu s nějakou standardní organizační strukturou.
👨🔧A teď si představte, že pro řešení veškerých záležitostí se budete obracet jenom na jedno oddělení. A je jedno, jestli půjde o vyjednávaní s bankou nebo protékající toaletu v pánských šatnách.
🤯Nesmysl, že?
Výsledek? To si určitě domyslíte sami.
👀A teď se podívejte na sebe.
🧠S jakým „oddělením ve své organizační struktuře” řešíte veškeré záležitosti? Je to vaše mysl?
No jo, a co ten zbytek? 👁👅👄👣
Všechno od mozku dolů – nejsou tam náhodou nevyužité odbornosti a kapacity, díky kterým byste mohli dosahovat výrazně lepších výsledků?
Nebudu vás napínat – jsou. 👏
A nemůžou se dočkat, až si to uvědomíte a začnete se na ně taky obracet.
Proto mě baví psychosomatika, tak jak ji používám já.
🚀Protože aktivuje zdroje, o kterých jste dosud neměli ani tušení a pomůže vám k lepším výsledkům. ✅ A je celkem jedno, jestli vám jde o vztahy, práci či zdraví.
Mě to dává obrovský smysl (mám samozřejmě výhodu osobní zkušenosti). Co vám?
Hezký den
Edita
